11月9日，协会组织的“人力资源年终盘点与规划”沙龙成功举办。来自卡特彼勒、博世、泛达通讯、柯尼卡美能达等22家会员企业的人力资源经理参加本次活动。
       大家以小组为单位展开头脑风暴，结合本企业的实践讨论了2011年企业人力资源管理的热点、趋势，以及2012年人力资源工作的设想和规划。热烈地各抒己见之后，小组代表发言，分享了本组各企业的经验、亮点和困惑，内容涵盖“招人、留人的具体措施、提高员工凝聚力、人才引进政策、80、90员工管理”等等。在交流互动中，大家还达成了共识，即在目前国际国内经济不稳定的大环境下，人力资源管理者的眼光不应仅局限于本企业和本专业，要站得更高，看得更远，提升自身各方面素质，多关注政治经济局势，为企业的战略发展出谋划策。
       最后，会员们就下一年度的协会工作展开讨论，在肯定协会本年度工作的同时，并为协会2012年的发展献计献言。